Qual é o segredo de um bom currículo? Talvez você nem saiba, mas você já pode ter sido descartado de uma boa vaga de emprego simplesmente por falta de alguns cuidados simples com o seu currículo.
Vamos definir. “Bom” currículo é aquele que cumpre o seu propósito: abrir as portas para uma entrevista de emprego.
Ou seja, o seu currículo é o primeiro passo na caminhada rumo ao seu primeiro emprego ou a uma recolocação profissional.
Na prática, o seu currículo é um reflexo de sua própria pessoa. Veja só: você pode ser um ótimo profissional mas se o seu currículo for mal redigido, a impressão que ele passará aos recrutadores será ruim, incorreta. Ter experiência e formação é importante, mas saber como apresentar isso é fundamental.
Para te ajudar a redigir um primeiro currículo perfeito ou revisar aquele que você já tem, preparei este guia com várias orientações e dicas de especialistas. Também disponibilizei um modelo de currículo Word para download.
Vamos lá! Uma boa carreira começa com um bom currículo!
O que mais chama atenção em um currículo
Comece certo: prepare um currículo curto, conciso e bem estruturado, que tornará fácil ao selecionador saber sobre você e sobre suas qualificações rapidamente.
Como NÃO fazer um currículo
Os recrutadores são profissionais com muitos anos de experiência. Ele irá desmascarar o candidato mentiroso ao analisar as respostas dadas durante a entrevista, ou quando conferir a documentação entregue, ou ao ligar para as empresas anteriores indicadas no currículo.
O resultado da mentira? Eliminação do processo seletivo e imagem profissional prejudicada…
Estas são as principais mentiras contadas nos currículos por aí:
- Informar que possui graduação completa ou que é formado numa universidade conceituada, mas na verdade não concluiu ou nunca frequentou o curso.
- Dizer que domina um determinado software, porém não passa no teste ou nas perguntas técnicas feitas sobre o mesmo durante a entrevista.
- Mencionar que possui fluência em um idioma, mas tem dificuldade ao se comunicar com o entrevistador nessa língua.
- Inventar que trabalhou em uma empresa de renome, quando não trabalhou.
- Dizer que possui experiência na área ou que já ocupou determinado cargo, no entanto se atrapalha no momento de explicar as atividades supostamente realizadas.
- Mentir sobre dados pessoais como idade, estado civil e endereço. Informar que não tem filhos.
- Citar que conhece outros países mas falha ao descrever as cidades que diz ter visitado.
- Aumentar o tempo de permanência nos últimos empregos.
Isso passa a ideia de desleixo. Revise seu currículo com atenção, passe-o por um corretor ortográfico ou use um dicionário. Peça para alguém mais dar uma olhada para garantir que tudo está perfeito.
No primeiro caso você passaria a impressão de que esta se super valorizando e de que não sabe trabalhar em grupo. No segundo caso, de que você é metido e pedante. Prefira frases impessoais: “Realização de”, “Implementação de” etc.
- Número de documentos
- Nacionalidade
- Título “currículo vitae” ou “currículo”
- Nome de pais, cônjuge e filhos
- Referências pessoais (isto é, contatos de pessoas que podem falar sobre você)
- Motivo de saída de empregos anteriores
- Certificados de cursos realizados
- Data e assinatura
Como criar um currículo
- Papel: use o tamanho de papel A4 (padrão no Brasil) e utilize um papel de boa qualidade.
- Número de páginas: O currículo deve ter entre uma e duas páginas, no máximo.
- Texto: Utilize tipos básicos de letra, que facilitam a leitura. Fontes clássicas, como Arial, Times New Roman ou Verdana.
- Nome
- Endereço (sem CEP)
- Cidade onde mora
- Telefones de contato (direto, celular, recados)
- Email (use um e-mail com seu nome real, transpareça seriedade e profissionalismo – nada de apelidos ou nomes engraçadinhos)
- Citar a idade e o estado civil são opcionais
- Se tiver um perfil no Linkedin, vale a pena colocar também
2. Objetivo:
Deixe claro, logo no início, a qual cargo você está se candidatando ou qual a área de interesse. Exemplo: produção; enfermagem e acompanhamento de saúde; desenvolvimento de produtos etc.
3. Formação:
Se você estiver cursando uma faculdade, não é preciso dizer que tem o 1º ou o 2º grau completo, essa informação está subentendida.
Coloque o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Mencione também formação MBA, pós-graduação ou curso técnico.
Informe: Modalidade do curso, Título do curso, Instituição, Local do Curso, Período do curso (anos de início e término de cada um). Se ainda estiver cursando, diga “cursando” e indique a série ou o semestre e o ano em que concluirá o curso.
4. Experiência profissional:
Esta é a parte mais importante do seu currículo e deve ser tratada com atenção especial. É ela que apresentará a sua carreira e a sua evolução profissional ao recrutador.
Se o currículo não se destina a um site de empregos (onde é melhor usar um currículo mais geral, pois você não sabe ainda quem terá acesso a ele), sempre leve em conta quais são as habilidades, conhecimentos e experiências que você possui que seriam positivos para a posição e empresa em vista.
Informe:
- Nome da empresa onde trabalha ou trabalhou
- Período em que trabalhou nesta empresa (se ainda está nela, coloque do “ano tal até o momento”)
- Brevíssima descrição da empresa
- Último cargo ocupado ou função realizada
- Descrição das suas atividades nesta empresa
- Tente aqui não ultrapassar um máximo de 15 linhas, e que esteja aparente logo na primeira página do seu currículo.
- A ordem de apresentação é da experiência mais recente para a mais antiga. Foque nos resultados alcançados. O que interessa são as experiências dos últimos cinco ou dez anos.
- Evite colocar uma lista muito grande de qualificações só para provar que tem experiência. Escolha apenas aquelas que têm mais a ver com a empresa onde você concorre à vaga. Não inclua experiências anteriores ou fora da área para a qual você disputa uma vaga.
- Se as empresas por onde você passou não forem conhecidas, faça um resumo (de duas linhas no máximo) do perfil, setor em que atua, faturamento e número de empregados.
- Destaque projetos que liderou ou dos quais participou, metas atingidas, contribuições importantes.
- A fluência em um idioma pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente. Também mencione se estiver frequentando algum curso. Ajuda listar nomes dos certificados de proficiência da língua e intercâmbios culturais.
- Mencione as atividades profissionais realizadas no exterior.
- Mencione cursos técnicos ou a participação em eventos que tenham a ver com a área em vista.
Como fazer um currículo para o primeiro emprego
O que colocar no currículo quando não se tem experiência?
Bem, as orientações gerais são as mesmas listadas acima.
É importante colocar o cargo ou o objetivo pretendido. Quando o recrutador ver isso no seu currículo, vai ver que você é uma pessoa sabe o que quer.
Para aqueles que estão no começo de sua vida profissional, o currículo deve conter estágios, experiências obtidas na faculdade, intercâmbio, trabalhos voluntários, cursos e ‘bicos’ (por exemplo, trabalho em uma empresa familiar, organização de pequenos eventos, trabalho temporário). Projeto de iniciação científica, trabalhos de conclusão de curso (TCC) e atuação em empresa júnior da faculdade também podem ser mencionados.
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Mais coisas que ajudam a ter um bom currículo
- Carta de apresentação: mas só se for curta e objetiva, tipo 5 linhas, dizendo o tipo de empresa e os cargos que você deseja.
- Omitir informações: mentir no currículo é imperdoável, mas omitir informações pode ser uma boa estratégia para conseguir a entrevista. Dados omitidos no currículo devem ser esclarecidos, quando questionados pelo entrevistador. Por exemplo: profissionais com mais de 40 anos podem omitir a idade. Mães com filhos pequenos podem omitir essa informação. Telefones de contato e endereço de parentes residentes próximos à empresa podem ser utilizados no lugar do seu.
- Caso o candidato seja portador de deficiência, deve incluir essa informação.
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Sobre o Autor
Antonio Albiero é Mentoterapeuta Integrativo, Engenheiro e Educador. Atua na indústria há 30 anos e há mais de uma década tratando, mentorando evoluindo e desenvolvendo pessoas.
1 Comentário
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